海港公司招聘信息

海港公司招聘信息一、餐饮销售主管 （1名）职责：1、销售指标：完成所辖渠道的销售计划；2、网络建设：负责核心餐饮终端的开发、维护和管理；3、产品管理：负责所辖渠道内产品和价格体系的规划建议、执行；4、促销推广：重点终端店内生动化陈列、形象包装及促销推广活动的策划、执行；5、人员管理：负责所辖业务人员销售指标和重点工作的制定提报、过程控制、结果考核考评；负责所辖业务人员业务技能培训；6、市场管理：负责渠道内的串货管理、乱价管理。

要求：1、有酒水行业或相近行业1年以上的从业经验者优先；2、对当地酒水行业或相近行业比较熟悉且有丰富的资源；3、一定的市场分析能力及领导力；较强的沟通与协调能力，销售计划管理能力；4、良好的团队合作精神，有带领销售团队的经验。薪酬组成：（岗位工资+通讯补贴+交通补贴+住宿补贴）2300元+抽成福利：社保、医保、年假、晋升机会。试用期：二个月。

二、销售经理（郊县） （1名）职责：1、销售指标：完成所辖区域的销售计划；2、网络建设：1）开发：针对空白市场/渠道、薄弱市场/渠道，排查走访行业或相近行业经销商、销售终端，了解相关信息资料，根据我方市场需要进行开发；2）维护：现有销售网络的沟通协调，包括分销商、重点销售终端；3、产品管理：负责区域内产品和价格体系的规划建议、执行；负责主导产品的提升；4、促销推广：策划、组织区域促销推广活动；重点终端店内生动化陈列、形象包装及促销推广活动的策划、执行；5、人员管理：负责所辖业务人员销售指标和重点工作的制定提报、过程控制、结果考核考评；负责所辖业务人员业务技能培训；6、市场管理：负责区域内的串货管理、乱价管理；

要求：1、有酒水行业或相近行业1年以上的从业经验者优先；2、对当地酒水行业或相近行业比较熟悉且有丰富的资源；3、一定的市场分析能力及领导力；较强的沟通与协调能力，销售计划管理能力；4、良好的团队合作精神，有带领销售团队的经验。薪酬组成：（岗位工资+通讯补贴+交通补贴+住宿补贴）2600元+抽成福利：社保、医保、年假、晋升机会。试用期：三个月。

三、团购经理 （1名）职责：1、销售指标：完成所辖渠道的销售计划；2、网络建设：婚宴用酒、会议用酒、福利用酒等机关企事业单位和个人团购信息获取与开发；高端消费人群档案建立、开发培育；3、产品管理：负责所辖渠道内产品和价格体系的规划建议、执行；4、促销推广：团购个性化酒标推广。

要求：1、拥有丰富的政府或企事业单位的人脉资源者优先； 2、拥有良好的沟通技巧、谈判能力和协调能力，思路清晰，优秀的客户关系管理能力；3、心态积极，能够迎接高难度的工作挑战。薪酬组成：（岗位工资+通讯补贴+交通补贴+住宿补贴）2300元+抽成福利：社保、医保、年假、晋升机会。试用期：三个月。

四、销售代表 (餐饮：4名 长乐、平潭、闽清、闽侯、永泰 各1名)职责：1、负责通路\餐饮终端的陈列\促销工作，并达到公司的陈列标准；2、监督货物的流通情况，并负责催促应收账款；3、保证产品在终端的正常销售和库存； 4、负责促销工作的协调，执行，监管； 5、负责相应客户管理 ；6、协助客户监管终端市场秩序； 7、收集相关市场信息，按要求上报； 8、监督市场支持的使用情况。

要求：1、熟悉当地酒类市场及现饮渠道网点情况 ；2、有良好的主观能动性、沟通能力、组织计划能力和团队协作意识。薪酬组成：（岗位工资+通讯补贴+交通补贴+住宿补贴）1800元+抽成福利：社保、医保、年假、晋升机会。试用期：二个月。

五、促销主管职责：1、负责促销人员的招聘、录用、培训、管理工作。2、与酒店、商超、酒庄、名烟名酒店建立信息沟通制度，及时了解促销员、导购员在终端的表现情况，进行绩效考核。3、根据公司的整体规划，协助组织实施年度、季度、月度及节点促销计划。4、组织召开促销员、导购员周例会、收集产品终端的动态销售信息，结合下属提出的问题，及时给予解释和答复，并有针对性地传授促销方面的技能和技巧。5、负责统计汇总促销员的销量信息，进行分析，为公司决策服务。6、完成公司下达的其它促销任务。要求：1、具有较强的亲和力和责任心。2、拥有良好的沟通技巧和协调能力。薪酬组成：（岗位工资+通讯补贴+交通补贴）2400元+绩效奖金 福利：社保、医保、年假、晋升机会。试用期：二个月。

六、促销员（数名）职责：1、负责产品在终端网点的销售。2、负责产品在终端网点的形象陈列。3、正确处理与店员、及相关人员关系，维护公司形象。4、收集提供同类重点竞品的相关数据。5、完成公司下达的其它促销任务。要求：1、具有亲和力，服务意识强，2、工作认真负责，反应敏捷，具有较强的沟通协调能力。薪酬组成：（岗位工资+通讯补贴+交通补贴+满勤）1200元+抽成 保证月薪不低于1500元

联系人：杨飞森总经理，联系方式 18960801409