福州市人社局坚持“以人为本、依法构建、共建共享、改革创新”的基本原则，采取“五个一”举措，切实做好岁末年初劳动关系稳定工作，保障劳动者合法权益。
一是发出“一份倡议书”。福州市人社局联合市总工会、市企业与企业家联合会、市工商联联合发出《今年春节，我们一起在有福之州过年——致在榕务工人员和企业家倡议书》，支持企业开足马力连续生产，鼓励务工人员留榕过年，企业根据生产需要和员工意愿，统筹合理安排两节期间在岗工作员工休息休假，按时足额支付劳动者工资和加班费，切实维护务工人员合法权益。
二是出台“一系列保障文件”。为积极贯彻落实《福州市人民政府办公厅关于做好2021年春节期间稳生产稳用工的通知》（榕政办〔2021〕3号），福州市人社局印发了《关于切实做好岁末年初劳动关系稳定工作的通知》《关于进一步做好常态化疫情防控下外来务工人员权益保障有关工作的通知》 ，引导企业根据生产实际情况，妥善安排外来务工人员工作和休息休假时间，积极与职工就春节期间的工资待遇、错峰休假、弹性休假、就地休假等内容进行集体协商，加强沟通对话，依法规范用工，稳定劳动关系。
三是制定“一张工资指引表”。结合2021年部分节假日安排，福州市人社局印发了《2021年法定年节假日加班工资支付政策指引表》，进一步明确全年11天法定年节假日及其假期期间加班工资支付标准，帮助用人单位和劳动者直观了解法定年节假日期间具体加班工资支付政策，保障职工休息休假权利。
四是升级“一个预警平台”。福州市人社局创新升级“福州市企业劳动关系动态监测预警平台”，完善劳动关系风险监测指标，对欠缴社保1个月、1-3个月、3-6个月等企业以及社保减员20人以上企业给予监测，对监测异常企业实行“黄橙红”三级预警，对预警企业予以重点排查，对风险隐患及时发现、及早处理。
五是落实“一项联动机制”。福州市各级人社部门强化劳动关系、劳动监察、劳动争议仲裁、就业、社会劳动保险、信访等系统内业务部门之间的协作联动处置机制，每月开展企业劳动关系动态监测预警和风险隐患排查工作，共同排查和化解当前劳动关系领域中带倾向性、苗头性问题。
办公室电话：0591-83125856
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