凝“新”聚力赋能 共赴教育之约——福建经济学校2025年新入职教师岗前培训圆满结束

为助力新入职教师快速完成角色转换，熟悉校园工作环境与教育教学常规管理要求，夯实职业发展基础，8月21日至22日，我校组织开展2025年新入职教师岗前培训。学校党委书记罗德兴、校长郭曙光、副校长林惠出席会议，15名新教师全程参与，会议由校办公室主任陈嘉元主持。​

会上，罗德兴书记首先代表学校对即将踏上教育新征程的15位老师表示热烈欢迎和祝贺。他围绕坚定理想信念，恪守高尚道德情操，掌握育人智慧，公平对待学生，永怀仁爱之心，做时代大先生6个方面深刻阐释了教育家精神的丰富内涵，寄语老师们涵养教育家精神，坚定理想信念，提高师德师风素养、专业素养，锤炼过硬本领，保持谦卑的学习心态，做学生健康成长的引路人。罗书记着重强调我校“团结求实奋进”的校训精神，要求新教师要主动融入教研组、在集体备课、跨学科协作中互帮互学，形成教育合力；秉持严谨治学态度，立足实际、精益求精；面对教育改革新形势，要主动学习、探索数字化教学方法，在专业成长路上持续突破。希望新教师以校训为标尺，在教育岗位上脚踏实地、追求卓越，为学校发展注入新活力。
  郭曙光校长在讲话中回顾了学校办学历史和育人成果，从师资队伍建设切入，详细介绍了学校在专业建设、德育工作机制以及招生就业等方面情况。郭校长对新老师提出了“爱校如家、强化沟通、相互补位、奋发有为”的16字要求，殷切希望新教师能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，以实际行动践行教育初心，用爱与责任为学生点亮前行的道路，早日成长为师德高尚、业务精湛的“四有”好老师。

为了让新教师全面了解学校运行规范，办公室、学生科、安办、财务科等相关负责人围绕学校规章制度开展专题培训。内容包括《师德师风突发事件应急预案》《教师职称评审推荐管理办法》《教师工作量考核方案》《安全管理制度与教育》《班主任绩效考核与管理》等相关制度以及财务报销相关流程的规范讲解，明确岗位职责、考勤管理、薪酬福利、职称评定等关键信息，帮助新教师厘清职业发展路径，强化新教师对学校文化认同与规则意识。

教务科科长陈晓峰围绕“从师、从教”两个主题，从课程设计、教案撰写、课堂管理、作业批改到考试评价，逐项拆解教学各环节的标准与要求，并结合典型案例，讲解如何避免教学违规问题，强调“廉洁从教、为人师表”的重要性，引导新教师树立正确的教育观、学生观。培训尾声，新教师集中观看近年学校教师在教学能力大赛中的获奖成果和优秀公开课视频，为新教师提供精准指导，为后续提升教学能力指明了方向。

此次培训内容丰富详实，为新教师快速认知学校文化、熟悉岗位要求、融入教育生态架起了坚实桥梁。通过两天系统学习，新教师不仅全面掌握了学校教学管理、师德规范等核心工作要点，更在思想层面明确了“立德树人”的职责使命与职业发展方向。期待全体新教师以此次培训为崭新起点，始终秉持育人初心，以“团结”精神协作共进，以“求实”态度深耕课堂，以“奋进”姿态追赶超越，在专业成长中与学校发展同频共振，用匠心培育时代新人，共谱教育新篇。