2022年度

福建经济学校

单位预算

福建经济学校单位的主要职责是：学校属省供销社主管的集财经科与管理科为一体的国家级重点中等专业学校。学校以“团结、求实、奋进”为校训，坚持社会主义办学方向，确立了“专业、师资、校园”三大建设目标，积极开拓进取，以改革求发展，向管理要质量，以质量出效益。学校拥有全日制中职和联办五年专在校生6895人，学校的基本职能是向社会培养合格的经济与管理类人才。

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实全国职业教育与继续教育工作会议精神。

（二）以全国文明校园和省级“双高计划”建设为主线，围绕“以人为本、全面发展、追求卓越、服务社会”的办学理念，构筑“‘一体两翼’发展格局”的办学思路。

（三）以“教书育人、管理育人、服务育人”为切入点，强化教职员工的责任意识，着力抓内涵、创特色、补短板、树品牌，深化产教融合，推进学校教育教学和管理的精细化、信息化、规范化，提高教育教学质量和办学水平，坚持依法治校、质量立校、特色兴校、文化强校，齐心聚力促发展。

二、预算单位构成

从预算单位构成看，福建经济学校部门包括19个行政科室。截至2021年12月31日，学校编制数426人，现有在职职工417人，其中：①属财政供给的在编人员306人。②非财政供给的长期聘用人员111人。③离退休人员59人。

三、单位主要工作任务

2022年，福建经济学校单位主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和来闽考察重要讲话精神，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务，以创建省级“双高计划”和第三届全国文明校园为抓手，以“十四五”规划为引领，继续深化师德师风建设，优化教风学风建设，推动学校工作高质量发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。围绕上述任务，重点抓好以下工作：

（一）坚持党对教育事业的绝对领导，坚持社会主义办学方向，坚持把立德树人作为根本任务。抓好从严治党主体责任检查反馈问题整改,巩固深化整改成果。开展警示教育和廉政文化进校园活动，教育引导广大党员干部主动做到知敬畏、存戒惧、守底线，积极消除“微腐败”现象，严肃执纪问责。努力打造高品位、富有职教特色的校园文化体系，推动校园精神文明建设不断取得新进展，为创建新一届全国文明校园奠定坚实基础。

（二）对照省级“双高计划”建设方案和任务书，加强统筹规划，分步推进实施，确保2022年的省级“双高计划”任务按期保质保量完成。加强顶层设计，整体推进《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》，将申报承接的任务（项目）全面落实到日常工作中，与学校中心工作同部署、同考核，确保各项任务落地实施。

（三）深入推动教师信息化教学能力提升工程2.0，提升教师信息技术应用能力和信息化教学水平。着力推动配齐建强思政课教师队伍，落实思政课教师实践教育计划，加强思政基地建设，建立健全思政课教师帮扶机制。优化教研组管理机制，建立两周一次教研活动制度，切实加强教研活动的针对性和实效性，提高教师教科研能力，进一步提升教科研工作质量和水平。

（四）加强专业规范化建设，优化人才培养方案，落实教学标准，建立“适合学生、结合学考、整合资源、融合技能、契合素养、符合目标”的“六合”人才培养机制。进一步做好1+X证书制度试点工作，加强专业群建设，打造两个高水平专业群，完善“2+1+N”式专业体系，突出重点建设专业引领作用，明晰专业特色。加强新专业调研论证，动态调整专业设置，使学校的专业更贴近市场的需求，进一步提高专业生命力，增强专业的适应性。

（五）突出职教特色，科学合理安排实训课程，提高理实一体化教学质量。强化学考教学，有效提高学考成绩。优化技能竞赛管理制度，修订技能竞赛管理办法，建立技能竞赛长效机制，进一步提高技能竞赛水平

（六）强化学生纪律教育、感恩教育、法制教育和生命教育，提高学生综合素质。充分发挥心理发展指导中心的作用，定期开展全校师生心理健康普查，建立心理健康档案。将劳动、体育、美育纳入学生综合素质评价，加强劳动教育，优化值周劳动实践管理，发挥飞思农庄“劳动教育实践基地”的作用，促进学生劳动习惯的养成。全面落实各项学生资助政策，发挥国家奖学金和学校济困助学基金的作用，让经济困难学生无后顾之忧，助力学生完成学业。

（七）立足供销，服务“三农”，发挥学校资源优势，面向基层供销社开展专题培训和技术服务，加强三农服务课程资源建设，大力培育新型职业农民，为发展我省特色现代农业提供人才支撑服务，推动全省供销系统持续发展，提高学校服务社会、服务乡村振兴战略的能力和影响力。

（八）加强班主任队伍建设，修订《福建经济学校班主任选聘办法》《福建经济学校班主任工作考核及绩效管理办法》，开展班主任能力比赛，持续做好新老班主任传帮带工作，落实末位约谈制度，增强班主任的敬业精神与责任意识，提升班主任管理能力。

（九）保质保量完成2022年招生工作，合理规划三年专与五年专的专业布局，加强与各联办高职院的紧密联系，稳定五年专办学规模，坚持设置三年专中招录取分数线，切实提高生源质量做好应届毕业生就业指导和推荐，促进学生顺利就业；

（十）抓好常态化疫情防控，将疫情防控知识和心理健康教育作为开学第一课内容,全面普及科学防范知识,引导学生掌握正确的防控方式,提高防范意识,养成良好卫生习惯。深化巩固省级平安校建设成果，抓好安全值班、教学管理、后勤保障等巡查发现问题的落实，切实做到立行立改全面整改；加强校门管理，强化与辖区公安等部门合作，开展校园周边安全整治，加强网络安全教育与管理，夯实网络安全基础；加强校内食品安全管理，规范餐厅超市食品卫生管理，严控各经营场所食品进货渠道，实行明厨亮灶“一品一码”，落实“6T”管理，加强食品留样及记录，优化就餐环境，确保学生饮食安全。

（十一）完善数字化校园建设，推动云计算、物联网、人工智能等新技术在教育教学管理中的应用，更新一批办公电脑，完善线上教学系统，建设视频会议系统专网，提升信息化服务能力。围绕教育教学信息化要求，加大各类课程资源开发和建设的力度。

（十二）进一步落实学校内控管理制度，加强部门预算管理和内部绩效评价,强化财经制度执行刚性约束。做好全面财产清查工作，落实财产管理责任和资产效益绩效考评。进一步推进公务卡结算制度，严肃财经纪律，规范经费支出报销审批流程，严格资金的使用管理，提高资金统筹能力。

 第二部分

2022年度单位预算表

 六、政府性基金预算拨款支出预算表

备注：本单位2022年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

备注：本单位2022年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

 八、一般公共预算支出经济分类情况表

备注：本单位2022年度没有由本单位管理的专项资金。

第三部分

2022年度单位预算情况说明

按照综合预算的原则，部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。2022年，福建经济学校单位收入预算为9198.02万元，比上年增加700.22万元，主要原因是一般公共预算拨款收入较上年增加458.88万元，财政专户管理资金收入较上年减少191.66万元，其他收入较上年增加400万元，上年结转结余较上年增加33万元。其中：一般公共预算拨款收入7845.02万元、财政专户管理资金收入800万元、其他收入520万元、上年结转结余33万元。

相应安排支出预算9198.02万元，比上年增加700.22万元，主要原因是基本支出较上年增加1650.56万元，项目支出较上年减少950.34万元。其中：基本支出9128.36万元、项目支出69.66万元。

二、一般公共预算拨款支出情况

2022年度一般公共预算拨款支出7845.02万元，比上年增加458.88万元，增长6.21%，主要原因是人员支出增加，以及因学生人数增加相应财政安排生均公用经费支出也增加，主要支出项目(按项级科目分类统计)包括：

（一）2050302-中等职业教育6176.20万元。主要用于单位基本支出。

（二）2080502-事业单位离退休59.21万元。主要用于单位离退休人员基本支出。

（三）2080505-机关事业单位基本养老保险缴费支出421.20万元。主要用于单位在职人员基本养老保险缴费支出。

（四）2080506-机关事业单位职业年金缴费支出23.21万元。主要用于单位在职人员因离职、退休、调出等职业年金记实和补记缴费支出。

（五）2101102-事业单位医疗412.51万元。主要用于单位在职人员基本医疗、工伤、生育保险缴费支出。

（六）2210201-住房公积金632.57万元。主要用于单位按规定为职工缴纳的住房公积金支出。

（七）2210202-提租补贴120.12万元。主要用于单位按规定向职工发放的提租补贴。

三、政府性基金预算拨款支出情况

本单位2022年度没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

四、国有资本经营预算拨款支出情况

本单位2022年度没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。

五、一般公共预算拨款基本支出情况

2022年度一般公共预算拨款基本支出7845.02万元，其中：

（一）人员经费4583.32万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、助学金、其他对个人和家庭的补助支出。

（二）公用经费3261.70万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、房屋建筑物构建、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、公务用车购置、其他资本性支出。

六、一般公共预算“三公”经费支出情况

（一）因公出国（境）经费

2022年预算安排0万元，与上年相比持平。主要原因是受疫情影响暂不安排出国（境）经费预算额度。

（二）公务接待费

2022年预算安排4.05万元，与上年相比持平。主要是用于学校公务工作等方面的接待活动。

（三）公务用车购置及运行费

2022年预算安排9万元，与上年相比持平，其中：公务用车运行费9万元；公务用车购置费0万元。主要是用于公务用车3辆（1辆小轿车、1辆商务车、1辆大巴车）的日常运行及维护，同时2022年没有公务用车购置。

七、预算绩效目标情况

（一）绩效目标设置情况

2022年，福建经济学校单位共设置0个项目绩效目标，共涉及财政拨款资金0万元。

（二）绩效目标表及说明

1.项目支出绩效目标表

本单位无项目支出绩效目标表。

2.有关情况说明

本单位无其他需要说明的绩效目标情况。

八、其他重要事项说明

（一）机关运行经费

 本单位没有机关运行经费。

（二）政府采购情况

2022年，福建经济学校单位政府采购预算总额2124.18万元，其中：政府采购货物预算1015.22万元、政府采购工程预算598万元、政府采购服务预算510.96万元。

（三）国有资产占用使用情况

截至2021年12月31日，福建经济学校单位共有车辆3辆，其中：省部级领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、其他用车3辆。单位价值50万元以上通用设备10台（套），单位价值100万元以上专用设备0台（套）。

2022年单位预算安排购置车辆0辆；单位价值50万元以上通用设备0台（套），单位价值100万元以上专用设备1台（套）。

 第四部分

名词解释